Сегодня только около 20% крупных российских компаний применяют полноценный data-driven подход. В основном это ведущие ритейлеры и финтех, поскольку именно для этих рынков характерна высокая конкуренция, требующая непрерывного анализа ситуации и оперативных управленческих решений, основанных на актуальных данных. Остальные компании так или иначе работают с Big Data, но назвать это системным data-driven подходом нельзя. Разбираемся, что включает в себя это понятие и какие ошибки чаще всего допускает бизнес при работе с данными.
До появления data-driven подхода были распространены highest paid person’s opinion (HiPPO) подход (принятие решений на основе мнения и опыта руководства) и best practices подход (принятие решений на основе общепринятых, лучших отраслевых стандартов). В современной экономике, где внешние и внутренние условия постоянно меняются, подход HiPPO зачастую малоэффективен: мнение одного человека, в данном случае руководителя, субъективно, часто основывается на интуиции, а ошибка может стоить компании очень дорого. Что касается best practices подхода, который основан на стандартизации всех процессов, то фактически это усредненные данные в определенной области. Однако он тоже годится далеко не для каждой ситуации – условно, то, что работало вчера, может не сработать сегодня; то, что применимо в одной компании может не подойти другой, даже если речь про одну и ту же отрасль.
Общая цифровизация, а также внедрение веб-сервисов и мобильных приложений, собирающих внешние данные, послужили сильным толчком к развитию data-driven подхода, главный признак которого – регулярный автоматизированный сбор и анализ данных. Полноценный data-driven подход включает идею, проверку гипотез, интерпретацию экспериментов, принятие решений, изучение последствий. Например, компания хочет сократить время, который затрачивает пользователь на поиск товара, и решает внести изменения в интерфейс приложения. Чтобы понять, будет ли успешен такой эксперимент, гипотеза сначала проверяется на ограниченном числе пользователей. Если эксперимент проходит удачно, тогда изменения становятся доступны всем пользователям. Затем компания мониторит метрики внесенных изменений, которые сравниваются с метриками старого функционала. Таким образом, происходит постоянный мониторинг внешних и внутренних изменений, а данные не успевают устареть. На практике многие компании работают с данными, однако делают это не системно, допуская распространенные ошибки, которые мешают в полной мере извлекать пользу из Big Data.
Как правило в рамках одной компании существует несколько различных информационных систем, работающих с разными подразделениями, производственными и бизнес-процессами. Кроме того, бизнес часто использует инструменты для сбора внешних данных. Зачастую все эти источники функционируют независимо друг от друга, что затрудняет автоматические сбор и агрегацию данных. Проблема решается путем интеграций всех систем в единое хранилище данных – создаются автоматизированные аналитические механизмы для чистки некачественных входных данных в составе пайплайнов обработки, что минимизирует вероятность ошибки при дальнейшем анализе. Также агрегации и расчеты входят в пайплайны обработки данных для получения сводной аналитики. Далее готовые результаты отправляются в конечную точку вывода.
Если же процесс сбора данных автоматизирован, настроены автоматизированные аналитические механизмы обработки данных, присутствует качественная визуализация сводной отчетности и эти процессы требуют минимального участия человека (поддержка системы, улучшение алгоритмов обработки данных), то компания может извлекать из Big Data максимальную пользу. В этом и основная ценность data-driven подхода – достоверная и актуальная информация беспрепятственно поступает от источника к конечному потребителю за минимальное количество времени.
Остались вопросы? Пишите на data2@korusconsulting.ru
И подписывайтесь на наш телеграм-канал про аналитику и данные Analytics Now
Вебинар