24 июня «ДАР» приглашает HR-директоров, руководителей HR-функций и специалистов по управлению персоналом крупных горнодобывающих и обрабатывающих предприятий на практический вебинар «Как HR-аналитика конвертирует “человеческий фактор” в тонны руды: от прогулов к выполнению плана КИО».
Спикером вебинара выступит Марина Доманецкая, эксперт «ДАР» в области HR-аналитики и управления данными.
Участники узнают, как использовать HR-аналитику не просто для отчетности, а как инструмент повышения эффективности производства. На вебинаре разберут, какие кадровые показатели напрямую влияют на выполнение производственных планов, как связаны прогулы, текучесть, вовлеченность, производительность труда и затраты на персонал, а также какие данные нужны HR-командам, чтобы говорить с производственниками и финансистами на языке конкретных потерь и измеримого результата.
Особое внимание будет уделено задачам горнодобывающей отрасли: выполнению графика горных работ, плану КИО, влиянию кадровых рисков на производственные показатели и поиску точек, где HR может напрямую влиять на стабильность и эффективность предприятия.
В программе вебинара обсудим, с какими кадровыми трудностями сегодня сталкиваются горнодобывающие и обрабатывающие предприятия, и разберем, какие HR-показатели напрямую влияют на эффективность производства - от выполнения графика горных работ и плана КИО до производительности труда в привязке к заработной плате. Участники узнают, какие данные нужны для построения HR-аналитики, где их искать и как использовать для расчета потерь, а также какие типичные ошибки чаще всего встречаются при работе с HR-данными. Кроме того, на вебинаре будут рассмотрены практические сценарии анализа и реальные примеры, где HR-аналитика уже принесла пользу предприятиям, а все участники получат практический чек-лист «Как подготовиться к внедрению HR-аналитики».
Регистрируйтесь на вебинар и приглашайте коллег. Количество мест ограниченно.
Остались вопросы? Подписывайтесь на наш телеграм-канал про аналитику и данные Analytics Now
