Цифровые платформы могут изменить российский рынок труда: ускорить поиск работы, упростить оформление отношений и помочь вывести занятость из «тени». Цель разрабатываемой стратегии до 2036 года - связать государственные, рыночные и корпоративные сервисы в непрерывный путь от поиска исполнителя до расчётов и социальных гарантий. Но для этого предстоит преодолеть разрозненность систем, устранить правовую неопределённость и сделать алгоритмы прозрачнее.
Обратная сторона изменений - дополнительные расходы. Игорь Терёхин, руководитель направления GenAI «ДАР» (ГК «КОРУС Консалтинг»), отмечает: платформам придётся инвестировать в проверку исполнителей, обмен данными с госорганами, разбор жалоб и объяснение алгоритмических решений. При этом специалистов, способных создавать такие прозрачные системы, на рынке немного.
Главный вызов - сделать легальную работу выгодной для всех участников. Иначе вместо удобной инфраструктуры занятости рынок получит дополнительный инструмент контроля, издержки которого окажутся в стоимости товаров и услуг.
Полную версию статьи читайте на сайте издательства «Эксперт».
Остались вопросы? Пишите на data@korusconsulting.ru
И подписывайтесь на наш телеграм-канал про аналитику и данные Analytics
Now
