Константин Смирнов, управляющий партнер компании «ДАР», принял участие в программе на телеканале РБК ТВ, посвященной актуальным вопросам кадрового рынка в ИТ-отрасли. Эксперты обсудили ключевые тренды, проблемы найма специалистов в текущих условиях, а также стратегии, которые помогают компаниям оставаться конкурентоспособными.
Дискуссия развернулась на фоне свежего исследования портала «Хабр Карьера», который изучил зарплаты почти 58 тысяч ИТ-специалистов за первую половину 2025 года. Обзор подтвердил, что конкуренция за квалифицированные кадры продолжает расти, ставя перед работодателями новые вызовы.
Комментируя ситуацию на рынке, Константин Смирнов отметил, что для успешной работы в современных условиях компаниям необходим гибкий и стратегический подход к кадрам.
«Мы видим эти вызовы, но относимся к ним как к задачам, которые нужно решать. Наша цель — находить эффективные решения как для развития собственной команды, так и для проектов наших клиентов, — подчеркнул Константин. — Крайне важно понимать разницу в подходах при найме: привлечение молодых специалистов (junior) — это инвестиция в будущее, а поиск опытных экспертов (senior) — это способ быстро закрыть критически важные задачи здесь и сейчас. У каждого из этих направлений своя специфика и свои инструменты».
Компания «ДАР» уделяет большое внимание системной работе с кадрами. Одной из ключевых инициатив является привлечение молодых специалистов на стажировки. Это позволяет не только находить талантливых новичков, но и растить их внутри компании, знакомя с корпоративной культурой и подходами к работе.
Остались вопросы? Пишите на data@korusconsulting.ru
И подписывайтесь на наш телеграм-канал про аналитику и данные Analytics
Now
